Vacatures zijn een aardige graadmeter voor de ontwikkelingen in de branche. Na jaren waarin iedereen wel personeel leek te zoeken en we wekelijks een aantal nieuwe advertenties plaatsten, werd dat als gevolg van de stagnerende economie ook op deze website een stuk minder. De afgelopen maanden lijkt er weer een stijgende lijn in het aantal geplaatste vacatures te zijn. Uit de vele herplaatsingen blijkt dat optiekpersoneel nog altijd moeilijk te vinden is. Leerlingen genoeg op de opleidingen maar blijkbaar onvoldoende gediplomeerde krachten om aan de aantrekkende vraag te voldoen. Of geldt ook in onze branche dat de opleidingen onvoldoende zijn afgestemd op de praktijk? Zo is er nog altijd geen goede opleiding voor verkopers/verkoopmanagers in de optiek terwijl juist daar heel veel behoefte aan is. Goede verkopers zouden gediplomeerde opticiens kunnen ontlasten en een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan het creëren van laagdrempelige en meer dynamische winkels waar het gezellig “winkelen” is. Juist nu de markt weer aantrekt, is het essentieel dat de optiek een graantje meepikt en actief werkt aan het verleiden van de klant. (Zonne)brillen zijn onveranderd populair maar moeten wel op een leuke en innovatieve wijze onder de aandacht gebracht worden! Zowel “in” store als daarbuiten!
